Trainingen Persoonlijke Ontwikkeling:
Wat wil ik nou echt?
Een training over inspiratie, verlangen, ambities. Het gaat over wat jij graag wilt realiseren. Het gaat om jouw ‘waarom‘. Waarom wil je dat graag realiseren? Het gaat over keuzes maken en over commitment. Hoe vind je jouw passie, jouw drive, jouw flow. Als je de manier waarom jij jouw werk ervaart regelmatig vlak en inspiratieloos vindt, dan zal deze training jou verder helpen. Je komt dichter bij jouw passie, jouw inspiratiebron en ontdekt wat je kunt doen om meer daar vanuit te werken.
Doelen Stellen – Doelen Bereiken
Een training over het helder krijgen van doelen: persoonlijke doelen, afdelingsdoelen, teamdoelen of organisatie doelen. Een training gericht op het ‘wat‘. Wat is de bedoeling, de richting? Welke doelen moeten bereikt worden? Vervolgens gaat de training in op wat er nodig is om die doelen daadwerkelijk te bereiken. Stel je in op een verhelderende sessie, want als je doelen glashelder zijn, wordt werk opeens veel gemakkelijker.
Oefenen – Oefenen – Oefenen
In deze training staat het ‘hoe‘ van de praktijk centraal. We oefenen allerlei praktijksituaties en casussen die uit het (werk)leven zijn gegrepen. We doen simulaties waarbij we gebruik mogen maken van ‘levend oefenmateriaal’ in de vorm van een trainingsacteur. In deze labaratorium setting mag je uitproberen en ‘fouten’ maken. Je leert direct van het effect van de verschillende keuzes die je kunt maken in de interactie. We oefenen moeilijke gesprekken die de deelnemers zelf inbrengen. Een actieve en ook heel leuke training. En natuurlijk, de vertrouwelijke informatie die ter sprake komt blijft binnen de groep.
Benedictijns Timemanagement
Dit zou je Time Management 2.0 kunnen noemen. Je leert om te werken vanuit verbinding met het grote geheel en de daarmee verbonden doelen. Daardoor kun je in een energie komen die je ‘flow’ of ‘bezieling’ zou kunnen noemen. Zonder die verbinding wordt timemanagement instrumenteel. In deze training leer je om met de paradoxen rondom versnelling, tijdgebrek en haast om te gaan. Deze training heb ik ontwikkeld in samenwerking met Denise Hulst, auteur van het boek ‘Benedictijns Timemanagement’.
Presenteren kun je leren
Een belangrijke presentatie waar veel van af hangt. Een pep talk voor je medewerkers. Een inleiding voor een grote zaal. Presenteren is een vak. Een vak dat je het beste maar kunt beheersen, omdat het een goede indruk maakt als jij en jouw verhaal goed overkomen. Daar gaan we mee aan de slag in deze training. Hoe kom jij over? Wat zijn jouw sterke punten in jouw persoonlijke presentatie en hoe kun je die nog meer benutten? Soms confronterend, maar ook heel leerzaam en je zult merken dat je eerstvolgende presentatie al veel beter is dan je hem ooit hebt gedaan.
Waardevolle verschillen
We leven in een internationale samenleving. Vaak werk je samen met mensen met verschillende achtergronden en culturen. Dat kan soms tot verwarring en miscommunicatie leiden. Dat is jammer, want in de kern kan samenwerken met meerdere culturen een enorme verrijking geven aan het team. Het vraagt wel dat je zaken bespreekbaar maakt en soms meer en anders moet communiceren dan je gewend bent. De beloning daarvan is vaak een veel betere samenwerking, met waardering voor de verschillende invalshoeken en zienswijzen, waardoor creativiteit vergroot wordt en teamprestaties omhoog gaan. Kortom, een waardevolle training voor iedereen die over zijn eigen grenzen durft te kijken en open staat voor ‘best of both worlds’.
De blinde vlek voorbij
Sommige dingen zien anderen wel bij jou, maar jij niet bij jezelf. Andere dingen hou je verborgen voor anderen. De ‘blinde vlek’ noemen we dingen die anderen niet van jou weten, en jijzelf ook niet. Het zijn onbewuste overtuigingen die doorwerken in jouw leven. Het kan zeer waardevol zijn deze overtuigingen op te sporen, want ze zijn lang niet altijd behulpzaam in jouw dagelijkse leven. Ze kunnen je zelfs behoorlijk dwars zitten om te bereiken wat je wilt. In deze training spoor je ze op en buig je ze om als dat nodig is. Een training met verrassend grote resultaten.
Deelname aan deze trainingen gaat via open inschrijving, na een gratis kennismakingsgesprek waarin we kijken of jouw persoonlijke doelen bereikt kunnen worden met die training.
Als je met meerdere collega’s samen een training wilt doen, kan ik hem ook exclusief binnen jouw organisatie verzorgen. Informeer naar de mogelijkheden.